Ｑ＆Ａ集

◆◆　Q&A集　◆◆
　
　

今までに寄せられた質問事項をまとめてみました。

　　・採用に当たってのポイント

　　・事務所や仕事
　　・就業環境

　　・待　遇

　　・福利厚生・所内行事

　　・その他の質問　　　　　についてお答えします。

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【採用にあたって】

Ｑ：事務所が求める人材について教えてください。

Ａ：何にでも興味を持ち、勉強好きな元気な人を求めています。

Ｑ：事務所が求める優秀な人材について教えてください。

Ａ：次のような人物を求めています。
　・難易度の高い課題に地道に取り組み、成果を高い確率で上げられる人
　・顧客の課題に対し、チームワークを活用して対応できる人
　・高い専門性を持ち、当所の中核的戦力として高い価値を生み出せる人

Ｑ：学習しておいて欲しいことはありますか？

Ａ：簿記会計・税法や法律に関わった単位の学習をお勧めします。

（具体的には、日商簿記検定２級を取得すること）

Ｑ：会社訪問をさせていただきたいのですが？

Ａ：現在ネット上以外での会社訪問は受け付けておりません。

Ｑ：会社説明会はありますか？

Ａ：現在、独自での「説明会」は開催していません。
　　諏訪地域の就職ガイダンスに参加する予定です。

Ｑ：採用担当者等へ直接話を聞きたいのですが、そのような機会はありますか？

Ａ：諏訪地域の就職ガイダンスに参加予定ですので、そちらへご参加下さい。

　　諏訪地域企業ガイド　www.work-suwa.jp　

・平成１９年２月２３日（金）13:00～17:00　マリオローヤル会館（茅野駅前）

・平成１９年４月２７日（金）13:00～16:00　　　　　〃

Ｑ：日商簿記２級はまだ取得していませんが採用試験は受けられますか？

Ａ：採用試験は受けられます。採用内定時から就職日までに取得して下さい。

Ｑ：今後の採用活動について教えてください。

Ａ：ホームページを積極的に活用して行く予定です。

Ｑ：求人は新卒者を対象としていますが、既卒者も採用試験を受けられますか？

Ａ：既卒者も過去に何名か採用しています。採用試験も受けられます。

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【事務所・仕事について】

Ｑ：事務所の経営理念について教えてください。

Ａ：経営理念は次の２つです。
　　「関与先への徹底したサービスの提供を通して、社会に貢献する。」
　　「業務を通じて自己を磨き、人間の真の豊かさを創造できる事務所を創る。」

Ｑ：会計事務所の業種は何ですか？

Ａ：業種は事務職ですが、実態は専門職でもあり、またサービス業にも当たります。

Ｑ：業務内容について教えてください。

Ａ：業務の内容は主に「監査、会計、税務、各種コンサルティング」の４つに分類されます。
　　詳細は、ダウンロードしてご覧下さい。　⇒　ダウンロードのTOPへ

Ｑ：コンピュータについて詳しくない人でも大丈夫ですか？

Ａ：心配ありません。
　　先輩が、基礎から丁寧に教えてくれますし、毎日使用するので短期間で覚えられます。

Ｑ：税務についての知識がほとんどありませんが、大丈夫ですか？

Ａ：税務の知識が全くない人でも、心配ありません。
　　業務を通じて、また、所内外の研修で基礎的な税務の知識を習得することができます。

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【就業環境について】

Ｑ：年間休日について教えてください。

Ａ：週休２日制で、2007年の年間休日数は113日間です。

Ｑ：優先的に試験休みがとれるようですが、どのような試験が対象となりますか？

Ａ：税理士・会計士等の資格取得が対象となります。

Ｑ：勤務時間について教えて下さい。

Ａ：所定労働時間は、午前８時30分～午後５時30分・昼１時間の休憩があり、１日８時間です。

Ｑ：社員数、社員の平均年齢及び男女比率を教えてください。

Ａ：2007年4月現在、男性11名、女性9名（短時間勤務者4名含む）で、総勢20名です。

　平均年齢は31歳です。

Ｑ：ＩＴ（コンピュータ）環境について教えてください。

Ａ：パソコンは一人一台、社内ＬＡＮ・インターネット常時接続可能な体制です。

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【待遇について】

Ｑ：学歴・学部などによる待遇差はありますか？

Ａ：大卒と短大卒・専門学校卒では初任給に違いがありますが、
　　その後は、あなたの努力次第です。

Ｑ：男女の待遇差はありますか？

Ａ：男女の待遇差は全くありません。個々のレベルにあった待遇をします。

Ｑ：昇給・賞与について教えてください。

Ａ：昇給は年１回です。事務所の年度は１～12月のため、１月が給与改定時期となります。
　　賞与は年２回、年間約４～６ヶ月程度となります。
　　個人の業績及び社内貢献度等に応じ決定されます。

Ｑ：研修制度について教えてください。

Ａ：新入社員研修として、ビジネスマナー講座に出席していただきます。
　　その後は個人の能力に応じ、会計事務所向け研修（年間で15日間のコースなど）に出席し、
　　簿記会計・税務などの基礎知識を学習していただきます。
　　基礎知識が身に付いた方には、更なるステップアップのため、
　　応用コース（年間で12日間のコース）に出席していただきます。

Ｑ：資格取得について支援制度はありますか？

Ａ：税理士・会計士等の資格取得を中心に、勤務成績優秀な人物に

　　試験前の準備休暇・試験日当日の休暇を優先的に取得することができます。

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Ｑ：福利厚生にはどんな制度がありますか？

Ａ：政府管掌の厚生年金及び健康保険、雇用保険、財形貯蓄の加入ができます。

Ｑ：社内行事の主なものは何ですか？

Ａ：・年初に経営計画及び年間計画の発表会があります。
　　・毎月１回の慰労会があります。

・毎年１月下旬頃、関与先の皆様への情報提供も兼ね、

　　　無料で「経営革新セミナー」を実施しています。

　　・４．６．１０月に、地域の清掃活動（上川アダプトプログラム）に参加しています。

　　・年１回の社員旅行（海外旅行）を実施しています。
　　　 ※過去の旅行先は次の通りです。
　　　　オークランド、プーケット島、バンクーバー、サイパン、ロタ島、大連、セブ島、ニューヨーク、バリ島、ラスベガス、

　　　　 ハワイ、上海、ケアンズ、シンガポール、グァム、香港、サイパン

Ｑ：働きながら資格取得を目指して勉強している人はいますか？

Ａ：約半数の職員が、日商簿記検定１級をはじめ、
　　税理士・中小企業診断士・社会保険労務士などの資格取得を目指して勉強しています。
　　資格取得に限らず、業務に必要な事項は自主学習により知識を習得しています。
　　また勤務しながら「税理士試験」や「社会保険労務士試験」に
　　合格したスタッフがいます。

Ｑ：日商簿記２級の受験のアドバイスをお願いします。

Ａ：最初は計算に慣れるということを中心に学習して下さい。
　　次に、過去の傾向と対策を兼ねて、過去試験問題集を繰り返し解くことをお勧めします。

Ｑ：仕事上のストレス・スランプはどのように解消していますか？

Ａ：スランプに陥ったときは、諸先輩に悩みを相談し、問題点がどこにあるのか明確にします。
　　その後、解決策などのアドバイスを受けています。
　　ストレスは就業して行く上で、また生活して行く上で決してなくなるものではありません。
　　就業時間とそれ以外の時間とのバランスを上手にとり、
　　また、休日などは如何に業務から離れて充実して過ごすことができるかにより、
　　上手なストレス解消に繋がるのではないでしょうか？